Gerencie o cadastro, horários dos colaboradores, cartão ponto e justificativas.
O BioJob é considerado umas das mais completas, flexíveis e confiáveis soluções para o controle de horário de empregados.
Nossos Analistas de suporte são Consultores que estão a disposição dos nossos clientes para atendimento técnico personalizado e qualificado.
A Consisanet iniciou suas atividades em 1991 e hoje é referência nacional no desenvolvimento de sistemas contábeis e para gestão comercial. Como resultado de todos esses anos de trabalho dedicados ao alcance da excelência de nossos sistemas, a Consisanet dispõe ao seu cliente produtos práticos, seguros, organizados e em constante evolução tecnológica.
Desde 2011 a desoneração da folha de pagamento existe. Trata-se de uma medida governamental que tem como propósito gerar economia e diminuir o custo de produção no Brasil.
Muitos profissionais se sentem confusos quando se deparam com termos desconhecidos, mas que fazem parte da gestão e do dia-a-dia da empresa.
O processo de contratação de um novo funcionário começa no processo de seleção que o colaborador promove, e finaliza-se com a contratação e o efetivo registro do empregado.
As empresas que atuam com cálculos manuais geram custos e trabalho adicional, fazendo com que a obrigação resulte em muita dor de cabeça.
Muito mais do que cuidar do fluxo de funcionários, o profissional de Recursos Humanos é responsável por agregar valor, cuidar, supervisionar e manter a motivação de toda a equipe.
Livro ponto, relógio cartográfico ou ponto eletrônico, todos são aceitos pela legislação, mas o relógio de ponto eletrônico oferece segurança jurídica, facilita as relações trabalhistas, otimiza a rotina do departamento de recursos humanos, e é a opção ma
Com a proximidade do fim do ano, período em que geralmente é concedido férias coletivas aos empregado
De acordo com a Lei nº 4.090, de 13 de Julho de 1962 temos a citação do artigo 1º que trata do pagamento do decimo Terceiro Salário.
A norma regulamentadora nº 17 tem como objetivo estabelecer os parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho...
O Ministério do Trabalho divulgou nota esclarecendo, dentre outros pontos, que a proposta de reforma trabalhista elaborada pelo governo Michel Temer não irá aumentar a jornada de 44 horas semanais e a jornada diária de 8 horas.
A relação empregador-empregado é, atualmente, algo que deve ser feito com plena sabedoria e amparo da legislação trabalhista